[2026] 두루누리 사회보험료 지원 신청방법·자격·지원금액 총정리 (보험료 80% 지원)

직원 한두 명과 함께
가게를 꾸려 가는 사장님,
매달 나가는 4대보험료가
꽤 부담되시죠.

작은 회사에 다니면서
월급에서 빠지는 보험료가
아깝게 느껴지는
근로자분도 많을 거예요.

이런 분들을 위해
나라에서 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를
지원해 주는 제도가 있어요.

바로 두루누리 사회보험료 지원이에요.

신청 기간이 따로 없는
상시 제도라서
조건만 맞으면 언제든 신청할 수 있어요.

오늘은 2026년 기준
대상과 지원 내용,
신청 방법까지 정리해 볼게요.

📌 한눈에 보기

• 지원 대상 : 근로자 10명 미만 사업장의 월평균보수 270만 원 미만 신규가입 근로자와 그 사업주
• 지원 내용 : 고용보험·국민연금 보험료(사업주·근로자 부담분)의 80%
• 지원 기간 : 신규가입자 기준 합산 최대 36개월
• 신청 기간 : 상시 (사업장에서 신청)
• 신청 방법 : 4대 사회보험 정보연계센터(4대보험 포털) 온라인, 국민연금공단·근로복지공단 지사 방문·팩스·우편
• 문의처 : 국민연금공단 1355, 근로복지공단 1588-0075

두루누리 사회보험료 지원이란?

두루누리 사회보험료 지원은
소규모 사업장의
사업주와 근로자가 내야 하는
사회보험료 일부를
나라가 대신 내 주는 제도예요.

여기서 지원하는 보험은
고용보험과 국민연금,
두 가지예요.

왜 만든 제도일까?

작은 사업장일수록
보험료가 부담돼서
가입을 미루는 경우가 많아요.

그러면 근로자는
실업급여나 연금 같은
기본적인 보호를
받지 못하게 되죠.

그래서 보험료 부담을 덜어
사회보험 가입을 늘리고
사각지대를 줄이려는 게
이 제도의 목적이에요.

얼마나 많이 받고 있을까?

고용노동부 보도자료에 따르면
2025년에만
48만 개 사업장,
근로자 160만 명이
두루누리 지원을 받았어요.

생각보다 많은 사업장이
이미 이용하고 있는
대표적인 지원 제도예요.

지원 대상·자격

두루누리 지원은
사업장 조건과
근로자 조건을
모두 갖춰야 받을 수 있어요.

구분	기준
사업장 규모	근로자 10명 미만 사업장
근로자 보수	월평균보수 270만 원 미만
가입 이력	지원신청일 직전 1년 동안 고용보험·국민연금 가입 이력이 없는 신규가입자
재산 기준	전년도 재산 과세표준 합계 6억 원 미만
소득 기준	전년도 종합소득 연 4,300만 원 미만

신규가입자만 지원해요

예전에는 이미 보험에 가입해 있던
기존 가입자도 지원했지만,
2021년부터는 중단되었어요.

지금은 지원신청일 기준
최근 1년 동안
보험 가입 이력이 없는
신규가입자만 대상이에요.

그래서 오랫동안 일을 쉬다가
새로 취업한 분,
처음 사회생활을 시작한 분이
대표적인 대상이에요.

사업주 본인은 제외돼요

개인사업장의 사장님 본인이나
법인 대표이사의
보험료는 지원하지 않아요.

다만 사장님이 고용한
직원의 보험료 중
사업주가 내는 부분은
지원을 받을 수 있어요.

예술인·노무제공자도 받을 수 있어요

정책브리핑 안내에 따르면
문화예술용역이나
노무제공 계약을 맺고 일하는
예술인·노무제공자도
월평균보수 270만 원 미만이면
고용보험료의 80%를 지원받을 수 있어요.

예술인·노무제공자 지원은
조건이 조금 다르니
신청 전 두루누리 누리집이나
근로복지공단에 확인해 보세요.

지원 금액

두루누리는
정해진 금액을 주는 게 아니라
내야 할 보험료의 80%를
지원하는 방식이에요.

구분	지원 내용
고용보험	사업주 부담분·근로자 부담분 각각 80%
국민연금	사업주 부담분·근로자 부담분 각각 80%
지원 기간	신규가입자로 지원받은 기간을 합산해 최대 36개월
지원하지 않는 보험	건강보험·산재보험은 두루누리 지원 대상이 아니에요

실제로 얼마나 줄어들까?

지원 금액은
근로자 보수와
그해 보험료율에 따라 달라져요.

월급이 높을수록
보험료도 커지기 때문에
지원 금액도 함께 커지는 구조예요.

정확한 금액은
두루누리 누리집의
보험료 지원 계산기에
근로자 수와 보수를 넣어 보면
바로 확인할 수 있어요.

36개월은 합산 기준이에요

지원 기간 36개월은
한 사업장에서만 세는 게 아니라
신규가입자로 지원받은 기간을
모두 더한 기간이에요.

예전에 다른 회사에서
두루누리 지원을 받았다면
그 기간을 빼고
남은 기간만 받을 수 있어요.

두루누리, 이런 분께 특히 도움이 돼요

두루누리는
사업주와 근로자 모두에게
도움이 되는 제도예요.

어떤 경우에 특히 쓸모가 있는지
상황별로 살펴볼게요.

직원을 처음 뽑는 사장님

혼자 가게를 하다가
처음으로 직원을 뽑으면
월급 외에도
사업주 몫의 보험료가 새로 생겨요.

이때 두루누리를 신청하면
그 부담의 상당 부분을
덜 수 있어서
채용 결정이 한결 가벼워져요.

새로 일을 시작한 근로자

오랫동안 일을 쉬었거나
처음 취업한 분이라면
신규가입자 조건에
해당할 가능성이 높아요.

월급에서 빠지는
근로자 몫 보험료도
80%를 지원받을 수 있어
실제로 손에 쥐는 돈이 늘어나요.

보험 가입을 망설였던 사업장

보험료가 부담돼서
가입을 미뤄 왔다면
두루누리가
좋은 계기가 될 수 있어요.

보험에 가입하면 좋은 점

두루누리의 진짜 의미는
보험료를 아끼는 데서
끝나지 않아요.

보험에 가입해 두면
근로자가 받을 수 있는
보호가 넓어져요.

• 고용보험: 일정 요건을 갖춘 뒤 일자리를 잃으면 실업급여를 신청할 수 있어요. 출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여도 고용보험과 연결돼 있어요.
• 국민연금: 가입 기간이 쌓일수록 나중에 받을 연금 수급에 도움이 돼요.

보험료 부담은 줄이고
이런 보호는 그대로 받을 수 있으니
조건이 맞는다면
꼭 챙겨 보세요.

신청 기간·방법

두루누리는 상시 신청 제도예요.

다만 근로자 개인이 아니라
사업장(사업주)이 신청하는
구조라는 점을 꼭 기억하세요.

온라인 신청 순서

① 4대 사회보험 정보연계센터(4대보험 포털)에 사업장으로 로그인해요.

② 새로 문을 연 사업장이라면
사업장 성립신고 화면에서
'보험료 지원 신청'에 체크해요.

③ 이미 운영 중인 사업장이라면
'두루누리 보험료지원' 메뉴에서
지원받을 근로자를 선택해 신청해요.

④ 공단의 심사 결과에 따라
지원 여부가 결정돼요.

방문·우편 신청

온라인이 어렵다면
신청서를 작성해
국민연금공단 또는 근로복지공단 지사에
방문하거나
팩스·우편으로 내도 돼요.

근로자라면 이렇게 하세요

근로자가 직접
신청할 수는 없기 때문에,
조건에 맞는 것 같다면
사장님이나 회사 담당자에게
두루누리 신청을 요청하는 게
가장 빠른 방법이에요.

👉 두루누리 지원 신청하러 가기

4대 사회보험 정보연계센터 공식 페이지로 이동해요

신청 전에
사업장 로그인 방법과
지원받을 근로자 정보를
미리 챙겨 두면 빨라요.

필요 서류

온라인으로 신청할 때는
4대보험 포털 화면에서
필요한 내용을 입력하면 돼요.

지사에 서면으로 낼 때는
보험료 지원 신청서를 작성해야 해요.

• 온라인: 4대보험 포털 신청 화면에 사업장·근로자 정보 입력
• 서면: 보험료 지원 신청서 작성 후 지사 방문·팩스·우편 제출

필요한 서류는
사업장 형태나 상황에 따라
달라질 수 있어요.

서류가 헷갈린다면
국민연금공단(1355)이나
근로복지공단(1588-0075)에
먼저 물어보는 게 안전해요.

신청 전 미리 확인할 것

• 사업장 근로자 수가 10명 미만인지
• 지원받을 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만인지
• 근로자가 최근 1년 동안 고용보험·국민연금 가입 이력이 없는지
• 근로자의 전년도 재산·종합소득 기준을 넘지 않는지

주의할 점·자주 탈락하는 경우

조건이 간단해 보여도
의외로 놓치는 부분이 있어요.

특히 아래 경우를
꼭 확인해 보세요.

최근 1년 안에 가입 이력이 있을 때

이전 직장에서
고용보험이나 국민연금에
가입돼 있었다면
신규가입자 조건에서
빠질 수 있어요.

퇴사한 지 얼마 안 된 분이라면
가입 이력을 먼저 확인하세요.

재산이나 종합소득이 기준을 넘을 때

근로자의 전년도
재산 과세표준 합계가
6억 원 이상이거나,
종합소득이
4,300만 원 이상이면
지원 대상에서 제외돼요.

지원 기간 36개월을 이미 채웠을 때

예전에 두루누리 지원을
오래 받았다면
남은 기간이 없을 수 있어요.

36개월은 합산 기준이라
직장을 옮겨도
다시 처음부터 시작되지 않아요.

사업장 규모가 바뀔 때

근로자가 늘어
사업장 규모가 10명 이상이 되면
지원 조건이 달라질 수 있어요.

직원을 새로 뽑을 계획이 있다면
미리 공단에 문의해 두세요.

자주 묻는 질문

Q. 근로자가 직접 신청할 수 있나요?

아니요.
두루누리는 사업장이 신청하는 구조예요.

조건이 맞는다면
회사에 신청을 요청해 주세요.

Q. 건강보험료도 줄어드나요?

두루누리 지원은
고용보험과 국민연금만 대상이에요.

건강보험과 산재보험은
지원하지 않아요.

Q. 사장님 본인 보험료도 지원되나요?

개인사업장 사용자와
법인 대표이사 본인의 보험료는
지원하지 않아요.

직원 보험료 중
사업주 부담분만 지원받을 수 있어요.

Q. 아르바이트생도 받을 수 있나요?

고용보험·국민연금에 가입하고
월평균보수 270만 원 미만 등
조건을 모두 갖추면
근무 형태와 관계없이
신청할 수 있어요.

다만 단시간 근로자는
가입 기준이 따로 있을 수 있으니
공단에 확인해 보세요.

Q. 언제까지 신청해야 하나요?

마감이 정해진 제도가 아니라
상시 신청이에요.

다만 신청이 늦어지면
그만큼 지원받는 시기도
늦어질 수 있으니
채용과 함께 바로 신청하는 게 좋아요.

Q. 지원 금액을 미리 알 수 있나요?

두루누리 사회보험 누리집에
근로자용·사업주용 계산기가 있어요.

근로자 수와 월 보수를 넣으면
지원받을 수 있는 보험료를
미리 계산해 볼 수 있어요.

정확한 지원 여부는
공단 심사로 결정되니
계산 결과는 참고용으로 봐 주세요.

Q. 지원 조건이 맞는지 어디서 물어보나요?

국민연금 관련은 1355,
고용보험 관련은 1588-0075로
문의하면 돼요.

함께 보면 좋은 지원제도

• 국민취업지원제도: 일자리를 찾는 분께 구직촉진수당과 취업 지원을 해 줘요.
• 근로장려금·자녀장려금: 소득이 적은 근로자·사업자 가구에 장려금을 지급해요.
• K-패스 모두의카드: 대중교통비 일부를 돌려받을 수 있어요.

마무리 요약

두루누리 사회보험료 지원은
10명 미만 사업장의
월평균보수 270만 원 미만
신규가입 근로자와 사업주에게
고용보험·국민연금 보험료의
80%를 지원하는 제도예요.

상시 신청 제도이고
사업장이 4대보험 포털이나
공단 지사에서 신청해요.

직원을 새로 뽑았거나
새로 취업했다면
지금 바로 조건을 확인해 보세요.

이 글은 2026년 10월 30일 기준 공식 안내를 바탕으로 정리했으며, 세부 내용은 변경될 수 있어요.

출처

• 4대 사회보험 정보연계센터 · 두루누리 사회보험료 지원 안내 · https://www.4insure.or.kr/ptl/totalinfo/tab02/page01.html
• 정책브리핑 · [K-희망사다리] 두루누리 사회보험료 · https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148943218
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